Dans le paysage de la fonction publique territoriale, les agents recherchent souvent un accompagnement pour améliorer leur quotidien et faire face aux défis de la vie. Plurelya répond à cette attente en proposant des prestations d’action sociale spécialement conçues pour les collectivités territoriales et leurs agents. Cet organisme historique offre un éventail de services qui vont bien au-delà d’un simple soutien administratif, créant de véritables ponts entre les employeurs publics et le bien-être de leurs collaborateurs.
Qu’est-ce que Plurelya ?
Plurelya est un organisme prestataire d’action sociale qui accompagne les collectivités territoriales depuis 1966. Sa mission principale consiste à proposer des prestations sociales et culturelles destinées à améliorer la qualité de vie des agents de la fonction publique territoriale.
Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre légal de l’action sociale des employeurs publics, conformément à l’article 25 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984. Cette réglementation permet aux collectivités de mettre en place des dispositifs d’aide et de soutien pour leurs agents, et Plurelya facilite cette démarche en proposant des solutions clés en main.
L’organisme développe des partenariats solides avec les Centres de Gestion, notamment le CDG59, pour étendre son champ d’action et toucher le plus grand nombre d’agents possible. Cette collaboration permet une meilleure coordination des prestations et un accès facilité aux services proposés.
Les prestations proposées par Plurelya
Les services de Plurelya s’organisent autour de quatre grandes catégories, chacune répondant à des besoins spécifiques des agents territoriaux.
Aides pour les situations difficiles
Face aux coups durs de la vie, Plurelya propose des aides financières d’urgence et des accompagnements personnalisés. Ces prestations incluent notamment les aides en cas de maladie grave, de décès familial ou de difficultés financières temporaires. L’objectif est d’apporter un soutien rapide et adapté aux situations exceptionnelles.
Soutien à la scolarité
Pour les familles d’agents, l’organisme offre diverses aides liées à l’éducation des enfants. Cela comprend les bourses d’études, les aides pour l’achat de matériel scolaire, ou encore le financement partiel de voyages scolaires. Ces prestations allègent considérablement le budget familial dédié à l’éducation.
Loisirs et culture
Les offres culturelles et de loisirs occupent une place importante dans la gamme de services. Plurelya propose des tarifs préférentiels pour des spectacles, des entrées dans des parcs de loisirs, des séjours de vacances familiales ou encore des activités sportives. Cette dimension contribue à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle des agents.
Solutions financières avantageuses
L’organisme met à disposition des solutions d’épargne et des prêts à taux attractifs. Ces produits financiers permettent aux agents de concrétiser leurs projets personnels dans des conditions plus favorables que celles du marché traditionnel.
Comment bénéficier des services Plurelya ?
L’accès aux prestations de Plurelya suit un processus structuré qui implique à la fois les collectivités employeuses et les agents bénéficiaires.
Pour les collectivités territoriales, l’adhésion à Plurelya constitue la première étape. Cette démarche s’effectue directement auprès de l’organisme, qui accompagne ensuite la collectivité dans la mise en place des prestations adaptées à ses besoins et à sa population d’agents.
Du côté des agents, l’éligibilité dépend généralement du statut professionnel et de l’adhésion de leur collectivité employeuse. Une fois ces conditions remplies, l’accès aux services se fait principalement via un espace personnel en ligne, où chaque agent peut consulter les prestations disponibles et effectuer ses demandes.
Pour obtenir des informations complémentaires ou un accompagnement dans les démarches, Plurelya met à disposition plusieurs canaux de contact, incluant une assistance téléphonique et des conseillers spécialisés selon les types de prestations demandées.
Les avantages de Plurelya pour les collectivités
L’action sociale via Plurelya représente un véritable levier stratégique pour les ressources humaines des collectivités territoriales. Cet outil de gestion RH moderne améliore significativement les conditions de vie des agents et renforce leur attachement à leur employeur.
L’amélioration du bien-être des agents se traduit concrètement par une réduction du stress lié aux difficultés personnelles et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et familiale. Cette approche préventive limite les risques d’absentéisme et favorise un climat de travail plus serein.
Pour les collectivités, Plurelya constitue également un atout en matière d’attractivité. Dans un contexte de concurrence pour attirer les meilleurs talents, proposer des prestations d’action sociale de qualité devient un argument différenciant important lors des recrutements.
L’effet positif sur le climat social se ressent à tous les niveaux de l’organisation. Les agents qui bénéficient d’un accompagnement face aux événements de la vie développent naturellement une meilleure reconnaissance envers leur employeur, ce qui renforce la cohésion d’équipe et l’engagement professionnel.
Témoignages et retours d’expérience sur Plurelya
Les retours d’expérience des bénéficiaires illustrent parfaitement l’impact concret de Plurelya sur le quotidien des agents territoriaux.
Marie, agent territorial dans une commune de 15 000 habitants, témoigne : « Grâce aux prestations Plurelya, j’ai pu financer une partie des frais de scolarité de ma fille en école d’ingénieur. Cette aide financière a considérablement allégé notre budget familial et nous a permis de soutenir son projet professionnel sans nous endetter. »
Du côté des collectivités, les responsables RH soulignent régulièrement l’effet positif de ces prestations sur la motivation des équipes. Une communauté de communes du Nord témoigne que depuis la mise en place du partenariat avec Action sociale dans la fonction publique territoriale | Plurélya, les demandes de mutation ont diminué de 30% et les candidatures spontanées ont augmenté.
Ces exemples concrets montrent que Plurelya dépasse le simple cadre des prestations pour créer un véritable cercle vertueux bénéfique à toutes les parties prenantes.
Un partenaire de choix pour l’action sociale territoriale
Plurelya s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’action sociale dans la fonction publique territoriale. Son expérience de plus de cinquante ans, combinée à une approche moderne et personnalisée, en fait un partenaire de choix pour les collectivités soucieuses du bien-être de leurs agents. L’investissement dans ces prestations sociales représente bien plus qu’une dépense : il s’agit d’un véritable investissement dans le capital humain qui porte ses fruits sur le long terme, aussi bien pour les agents que pour leurs employeurs.
